Les Synonymes de Hiérarchie

icone loupe recherche
vague supérieure séparation
vague inférieure séparation
vague supérieure séparation

Définition

La hiérarchie est un système de classement organisé selon un ordre de supériorité ou d'importance.
Elle permet de structurer et de organiser les éléments ou les individus en fonctions de critères spécifiques.
La hiérarchie peut être présente dans différents domaines tels que l'administration, l'entreprise, la société, etc.

Exemples

  • La hiérarchie des grades militaires
  • La hiérarchie des fonctions dans une entreprise
  • La hiérarchie sociale dans une société

Expressions courantes

  • Remettre en question la hiérarchie
  • Gravir les échelons de la hiérarchie
  • Renverser la hiérarchie
vague inférieure séparation
vague supérieure séparation

Etymologie

Le mot "hiérarchie" provient du grec ancien "hierarchia", qui signifie "prêtre en chef". À l'origine, le terme était utilisé pour désigner l'ordre des prêtres dans l'église orthodoxe. Au fil du temps, il a pris un sens plus large pour désigner tout système de classement.

Fréquence

Couramment utilisé

Usages courants

La hiérarchie est un concept essentiel dans de nombreux domaines tels que l'organisation du travail, la gestion des ressources humaines, la politique, etc. Elle permet de structurer et de coordonner les activités et les individus.

Traductions

Anglais : Hierarchy

Espagnol : Jerarquía

Allemand : Hierarchie

vague inférieure séparation
vague supérieure séparation

Forme grammaticale

nom féminin

Prononciation

jeˈʁaʁʃi

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Hiérarchie

  • Question : Quelle est la différence entre hiérarchie et autorité ?
  • Réponse : La hiérarchie fait référence à la structure et à l'ordre de supériorité, tandis que l'autorité renvoie au pouvoir et à la capacité d'influencer et de prendre des décisions.
  • Question : Comment remettre en question la hiérarchie dans une organisation ?
  • Réponse : Remettre en question la hiérarchie dans une organisation peut se faire par le biais de la participation des employés, la délégation de responsabilités et le développement d'une culture d'écoute et de collaboration.
  • Question : Quelles sont les alternatives à la hiérarchie dans les structures organisationnelles ?
  • Réponse : Certaines alternatives à la hiérarchie dans les structures organisationnelles incluent l'auto-organisation, la gouvernance partagée, le leadership distribué et les structures horizontales.
vague inférieure séparation