Quelle est la différence entre agissement et comportement ?

L'agissement se réfère plus spécifiquement aux actions et comportements d'une personne dans un contexte précis, tandis que le comportement peut être plus général et englober différents aspects du comportement humain.

Peut-on avoir des agissements positifs ?

Oui, les agissements peuvent être positifs ou négatifs en fonction du contexte et des conséquences de ces actions.

Quelles sont les conséquences des mauvais agissements au travail ?

Les mauvais agissements au travail peuvent entraîner des sanctions disciplinaires, des licenciements ou des problèmes relationnels avec les collègues.

Synonymes de Agissement : Dictionnaire de Synonymes en Français

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Autres synonymes de agissement

manoeuvre
allées et venues

Définition

L'agissement désigne l'ensemble des actions, gestes ou comportements d'une personne dans un contexte donné.
Il reflète la manière dont cette personne se comporte et agit.

Exemples

Son agissement lors de la réunion était exemplaire.
Les agissements de cet individu sont inacceptables.

Expressions courantes

mauvais agissement
agissement suspect

Etymologie

Le mot "agissement" vient du verbe "agir" qui vient lui-même du latin "agere" signifiant "faire, agir".

Fréquence

Ce mot est couramment utilisé dans divers domaines.

Usages courants

Le terme "agissement" est généralement utilisé pour décrire le comportement d'une personne dans un contexte professionnel, juridique ou social.

Traductions

Anglais : Behavior

Espagnol : Comportamiento

Allemand : Verhalten

Italien : Comportamento

Forme grammaticale

nom

Prononciation

a.ʒis.mɑ̃

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Agissement

Question : Quelle est la différence entre agissement et comportement ?
Réponse : L'agissement se réfère plus spécifiquement aux actions et comportements d'une personne dans un contexte précis, tandis que le comportement peut être plus général et englober différents aspects du comportement humain.

Question : Peut-on avoir des agissements positifs ?
Réponse : Oui, les agissements peuvent être positifs ou négatifs en fonction du contexte et des conséquences de ces actions.

Question : Quelles sont les conséquences des mauvais agissements au travail ?
Réponse : Les mauvais agissements au travail peuvent entraîner des sanctions disciplinaires, des licenciements ou des problèmes relationnels avec les collègues.

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