Quelle est la différence entre l'attribution et l'affectation ?

L'attribution se fait généralement de manière formelle et désigne l'action d'assigner quelque chose à quelqu'un de manière officielle. L'affectation, quant à elle, est plus couramment utilisée dans le contexte des ressources humaines pour désigner l'action d'assigner un employé à un poste ou à une mission.

Comment se passe l'attribution des bourses d'études ?

L'attribution des bourses d'études se fait en fonction de critères prédéfinis, tels que les résultats scolaires, le revenu familial, etc. Les étudiants doivent généralement remplir un dossier de candidature et le comité d'attribution évalue les demandes pour prendre leur décision.

Qu'est-ce que l'attribution causale en psychologie ?

L'attribution causale en psychologie se réfère à la façon dont les individus expliquent les causes de leurs succès et de leurs échecs. Cette théorie soutient que les individus attribuent leurs réussites ou leurs échecs à des facteurs internes (leurs compétences, leur personnalité) ou externes (la chance, les circonstances).

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Définition

L'attribution désigne le fait d'assigner ou d'affecter quelque chose à quelqu'un.
Cela peut concerner des responsabilités, des tâches, des biens matériels ou immatériels, etc.

Exemples

L'attribution des rôles dans une pièce de théâtre est la responsabilité du metteur en scène.
L'attribution des subventions se fait sur la base de critères prédéfinis.
L'attribution des médailles récompense les performances des athlètes lors des Jeux olympiques.

Expressions courantes

droits d'attribution
clause d'attribution
comité d'attribution

Etymologie

Le mot "attribution" vient du latin "attributio", dérivé du verbe "attribuere" qui signifie "attribuer, assigner".

Fréquence

Ce terme est souvent utilisé dans un contexte professionnel ou administratif.

Usages courants

Le terme "attribution" est couramment utilisé dans de nombreux domaines, tels que la gestion de projet, les ressources humaines, les arts, etc.

Traductions

Anglais : Assignment

Espagnol : Atribución

Allemand : Zuweisung

Italien : Attribuzione

Forme grammaticale

nom

Prononciation

a.tʁi.by.sjɔ̃

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Attribution

Question : Quelle est la différence entre l'attribution et l'affectation ?
Réponse : L'attribution se fait généralement de manière formelle et désigne l'action d'assigner quelque chose à quelqu'un de manière officielle. L'affectation, quant à elle, est plus couramment utilisée dans le contexte des ressources humaines pour désigner l'action d'assigner un employé à un poste ou à une mission.

Question : Comment se passe l'attribution des bourses d'études ?
Réponse : L'attribution des bourses d'études se fait en fonction de critères prédéfinis, tels que les résultats scolaires, le revenu familial, etc. Les étudiants doivent généralement remplir un dossier de candidature et le comité d'attribution évalue les demandes pour prendre leur décision.

Question : Qu'est-ce que l'attribution causale en psychologie ?
Réponse : L'attribution causale en psychologie se réfère à la façon dont les individus expliquent les causes de leurs succès et de leurs échecs. Cette théorie soutient que les individus attribuent leurs réussites ou leurs échecs à des facteurs internes (leurs compétences, leur personnalité) ou externes (la chance, les circonstances).

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