Les Synonymes de Formaliser

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Définition

Formaliser signifie rendre conforme à des règles, des normes ou des procédures établies.
Cela implique souvent de donner une structure plus formelle ou officielle à quelque chose, que ce soit des documents, des processus, des relations, etc.
Formaliser peut également se référer à rendre juridiquement valable ou reconnu.

Exemples

  • Le projet doit être formalisé avant de pouvoir commencer sa mise en œuvre.
  • Il est important de formaliser les accords entre les différentes parties concernées.
  • La formalisation des procédures permet d'assurer leur cohérence et leur suivi.

Expressions courantes

  • formaliser un contrat
  • formaliser une procédure
  • formaliser des accords
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Etymologie

Le mot formaliser est dérivé du latin formalis, qui signifie 'qui appartient à une forme'. Il est formé à partir du radical form- qui signifie 'forme', associé au suffixe -al qui indique l'appartenance ou la relation.

Fréquence

Couramment utilisé

Usages courants

Le terme formaliser est couramment utilisé en divers domaines tels que les affaires, le droit, l'administration et la gestion.

Traductions

Anglais : Formalize

Espagnol : Formalizar

Allemand : Formalisieren

Italien : Formalizzare

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Forme grammaticale

verbe

Prononciation

/fɔʁ.ma.li.ze/

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Formaliser

  • Question : Quelle est la différence entre formaliser et normaliser ?
  • Réponse : La normalisation se réfère à l'établissement de normes ou de règles acceptées pour garantir l'uniformité et la qualité. La formalisation, en revanche, se réfère au processus de rendre conforme à ces normes ou règles établies.
  • Question : Quels sont les avantages de la formalisation des procédures ?
  • Réponse : La formalisation des procédures permet de définir clairement les étapes à suivre, de faciliter la formation et la supervision des employés, de garantir la cohérence et la conformité, et d'identifier les possibilités d'amélioration.
  • Question : Quels sont les risques de la formalisation excessive ?
  • Réponse : La formalisation excessive peut conduire à une rigidité excessive, à une bureaucratie accrue, à une résistance au changement, à une diminution de la créativité et de l'innovation, et à une diminution de la satisfaction et de la motivation des employés.
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