Les Synonymes de Médiateur

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Définition

Le médiateur est une personne neutre, impartiale et qualifiée qui intervient dans un conflit pour faciliter sa résolution.
Il agit en tant qu'intermédiaire entre les différentes parties, en les aidant à communiquer, à trouver des solutions et à parvenir à un accord mutuel.
Il peut être sollicité dans de nombreux domaines tels que le droit, la politique, les relations de travail, etc.

Exemples

  • Le médiateur a réussi à trouver un compromis entre les deux parties en conflit.
  • Le médiateur a organisé une réunion de conciliation pour résoudre le différend.
  • Le médiateur a joué un rôle clé dans la résolution du conflit familial.

Expressions courantes

  • Être le médiateur entre deux parties
  • Faire appel à un médiateur
  • Le rôle du médiateur est de faciliter la communication
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Etymologie

Le terme "médiateur" vient du latin "mediator", qui signifie "intermédiaire". Il est dérivé du verbe latin "mediare", qui veut dire "servir d'intermédiaire".

Fréquence

Le mot médiateur est couramment utilisé dans différents domaines tels que le droit, la politique, les relations de travail, etc.

Usages courants

Le mot médiateur est généralement utilisé pour décrire une personne qui intervient dans un conflit pour le résoudre.

Traductions

Anglais : Mediator

Espagnol : Mediador

Allemand : Vermittler

Italien : Mediatore

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Forme grammaticale

nom

Prononciation

/me.dja.tœʁ/

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Médiateur

  • Question : Quelle est la différence entre un médiateur et un conciliateur ?
  • Réponse : Un médiateur agit en tant qu'intermédiaire neutre entre les parties en conflit, en les aidant à trouver des solutions et à parvenir à un accord mutuel. Un conciliateur, quant à lui, a un rôle plus actif dans la recherche d'un compromis entre les parties, en proposant des solutions et en les incitant à les accepter.
  • Question : Quelles sont les qualités requises pour devenir médiateur ?
  • Réponse : Pour devenir médiateur, il est nécessaire d'avoir des compétences en communication, en résolution de conflits et en négociation. Il est également important d'être neutre, impartial et d'avoir une bonne capacité d'écoute. Certaines formations spécifiques sont également recommandées.
  • Question : Quels sont les avantages de recourir à la médiation dans le règlement d'un conflit ?
  • Réponse : La médiation présente plusieurs avantages, notamment la rapidité, la confidentialité, la souplesse des solutions proposées et le fait de permettre aux parties de garder le contrôle sur la résolution du conflit. Elle favorise également la préservation des relations et peut être moins coûteuse que les procédures judiciaires.
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