Quelle est la différence entre minimum et maximum ?

Le minimum représente la valeur la plus basse ou la plus petite possible, tandis que le maximum correspond à la valeur la plus élevée ou la plus grande possible.

Qu'est-ce que le salaire minimum ?

Le salaire minimum est le montant minimal légal que les employeurs doivent payer à leurs employés pour un certain nombre d'heures de travail, afin de garantir un niveau de vie décent.

Qu'est-ce que le minimum vital ?

Le minimum vital désigne le minimum nécessaire pour assurer la subsistance d'une personne, c'est-à-dire les ressources essentielles pour vivre dignement (nourriture, logement, vêtements, etc.).

Synonymes de Minimum : Dictionnaire de Synonymes en Français

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Synonymes les plus proches du mot minimum

Autres synonymes de minimum

plus petit
minimum vital
au plus bas
le moins

Définition

Le minimum désigne la quantité, la valeur ou la dimension la plus basse ou la plus petite possible.
C'est le contraire du maximum.

Exemples

La température descend au minimum en hiver.
Le salaire minimum est fixé par la loi.
Il faut un minimum de connaissances pour comprendre ce sujet.

Expressions courantes

Au strict minimum
Le minimum syndical
Faire le minimum

Etymologie

Le terme "minimum" est emprunté au latin "minimum", comparatif de "parvus" qui signifie "petit".

Fréquence

Le mot "minimum" est couramment utilisé dans la langue française.

Usages courants

Le mot "minimum" est couramment utilisé dans différents contextes pour exprimer l'idée de la plus petite quantité ou valeur possible.

Traductions

Anglais : Minimum

Espagnol : Mínimo

Allemand : Minimum

Italien : Minimo

Forme grammaticale

nom

Prononciation

mi-ni-mum

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Minimum

Question : Quelle est la différence entre minimum et maximum ?
Réponse : Le minimum représente la valeur la plus basse ou la plus petite possible, tandis que le maximum correspond à la valeur la plus élevée ou la plus grande possible.

Question : Qu'est-ce que le salaire minimum ?
Réponse : Le salaire minimum est le montant minimal légal que les employeurs doivent payer à leurs employés pour un certain nombre d'heures de travail, afin de garantir un niveau de vie décent.

Question : Qu'est-ce que le minimum vital ?
Réponse : Le minimum vital désigne le minimum nécessaire pour assurer la subsistance d'une personne, c'est-à-dire les ressources essentielles pour vivre dignement (nourriture, logement, vêtements, etc.).

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