Les Synonymes de Rétribuer

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Définition

Rétribuer signifie rémunérer quelqu'un en échange de ses services ou de son travail.
Cela correspond à compenser financièrement une personne pour le travail qu'elle réalise.

Exemples

  • L'entreprise rétribue ses employés de manière équitable.
  • La société a rétribué son PDG avec une prime importante.
  • Le travailleur a été rétribué selon son niveau d'expérience.

Expressions courantes

  • rétribuer ses efforts
  • rétribuer à sa juste valeur
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Etymologie

Le verbe 'rétribuer' provient du latin 'retribuere', composé du préfixe 're-', qui indique un mouvement en arrière ou un retour, et du verbe 'tribuere', qui signifie attribuer ou donner. Littéralement, 'rétribuer' signifie 'donner en retour'.

Fréquence

Le mot 'rétribuer' est couramment utilisé dans le langage écrit et oral, notamment dans le domaine des ressources humaines et de l'économie.

Usages courants

Le mot 'rétribuer' est généralement utilisé dans les contextes professionnels pour parler de la rémunération des employés ou des travailleurs.

Traductions

Anglais : To remunerate

Espagnol : Remunerar

Allemand : Vergüten

Italien : Retribuire

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Forme grammaticale

verbe

Prononciation

ʁe.tʁi.by.e

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Rétribuer

  • Question : Quelle est la différence entre rétribuer et rémunérer ?
  • Réponse : Rétribuer et rémunérer sont des termes synonymes, ils désignent tous deux le fait de compenser financièrement une personne pour son travail. Cependant, 'rétribuer' est souvent utilisé dans un contexte plus formel ou administratif, tandis que ' rémunérer' est plus couramment utilisé dans le langage courant.
  • Question : Peut-on rétribuer une personne sans argent ?
  • Réponse : La rétribution implique généralement une compensation financière, mais il est possible de rétribuer quelqu'un avec d'autres formes de reconnaissance ou de gratification, comme des avantages en nature, des cadeaux ou des honneurs.
  • Question : Existe-t-il des lois régissant la rétribution des travailleurs ?
  • Réponse : Oui, dans la plupart des pays, il existe des lois du travail qui fixent des règles et des normes concernant la rétribution des travailleurs, notamment en ce qui concerne le salaire minimum, les heures supplémentaires et les avantages sociaux.
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