Les Synonymes de Rôles

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Définition

Un rôle désigne la fonction, le poste ou les responsabilités qu'une personne ou un groupe de personnes peut occuper dans une organisation, dans une pièce de théâtre ou dans un jeu.
Il s'agit d'une position spécifique qui implique certaines tâches, compétences ou obligations.
Les rôles peuvent être définis de manière formelle, comme dans un contrat de travail, ou de manière informelle, comme dans un groupe d'amis.

Exemples

  • Dans cette entreprise, il y a plusieurs rôles clés : directeur des ventes, chef de projet, responsable RH, etc.
  • Le rôle de Roméo dans la pièce de théâtre de Shakespeare est celui d'un jeune amoureux passionné.
  • Dans ce jeu de société, chaque joueur a un rôle spécifique à jouer pour atteindre l'objectif commun.

Expressions courantes

  • jouer un rôle
  • endosser un rôle
  • tenir un rôle
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Etymologie

Le terme 'rôle' vient du latin 'rotulus', qui signifie 'petit rouleau' ou 'pièce écrite'. Il était utilisé à l'origine dans le contexte théâtral pour désigner le texte ou le script d'un personnage. Au fil du temps, le sens s'est élargi pour inclure la notion de fonction ou de position occupée par une personne.

Fréquence

couramment utilisé

Usages courants

Le mot 'rôle' est couramment utilisé dans le langage quotidien pour décrire les différentes fonctions ou responsabilités que les individus peuvent assumer. Il est particulièrement utilisé dans les contextes professionnels, artistiques et sociaux.

Traductions

Anglais : Roles

Espagnol : Roles

Allemand : Rollen

Italien : Ruoli

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Forme grammaticale

nom

Prononciation

role

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Rôles

  • Question : Quelle est la différence entre un rôle et une fonction ?
  • Réponse : Un rôle désigne plus généralement une position ou une responsabilité occupée par une personne, tandis qu'une fonction fait référence à un ensemble spécifique de tâches ou d'activités assignées à cette position.
  • Question : Peut-on changer de rôle dans une organisation ?
  • Réponse : Oui, il est tout à fait possible de changer de rôle au sein d'une organisation, que ce soit par promotion, mutation interne ou changement de carrière.
  • Question : Quelles sont les compétences requises pour un rôle de chef d'équipe ?
  • Réponse : Les compétences nécessaires pour un rôle de chef d'équipe peuvent varier en fonction du domaine d'activité, mais généralement, cela inclut des compétences en communication, en leadership, en résolution de problèmes et en gestion du temps.
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