Les Synonymes de Subordination

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Définition

La subordination est le fait d'être soumis ou d'être dépendant de quelque chose ou de quelqu'un.
Cela peut se référer à une relation hiérarchique où une personne est soumise à l'autorité d'une autre, ou à une relation de dépendance où quelque chose est subordonné à une autre chose.
La subordination peut être volontaire ou forcée, et elle peut se produire dans divers contextes tels que le travail, la famille, la société, etc.

Exemples

  • Les employés sont en subordination à leur chef.
  • La subordination des besoins individuels aux besoins collectifs est importante dans une société.
  • Les enfants peuvent être en subordination vis-à-vis de leurs parents.

Expressions courantes

  • Accepter la subordination
  • Échapper à la subordination
  • Remettre en question la subordination
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Etymologie

Le terme 'subordination' vient du latin 'subordinatio' qui signifie 'action de mettre en-dessous'. Il est formé du préfixe 'sub-' (sous) et du radical 'ordinatio' (action d'ordonner).

Fréquence

Le mot 'subordination' est utilisé de manière courante dans des contextes professionnels et juridiques.

Usages courants

Le terme 'subordination' est couramment utilisé en français dans différents domaines comme le management, le droit, la sociologie, etc.

Traductions

Anglais : Subordination

Espagnol : Subordinación

Allemand : Unterordnung

Italien : Sottomissione

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Forme grammaticale

nom féminin

Prononciation

sy.boʁ.di.na.sjɔ̃

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Subordination

  • Question : Quelle est la différence entre subordination et soumission ?
  • Réponse : La subordination fait référence à une relation d'autorité ou de dépendance, tandis que la soumission implique un acte de soumettre volontairement ou d'accepter sans résistance.
  • Question : Quels sont les effets de la subordination sur les individus ?
  • Réponse : La subordination peut entraîner des sentiments d'injustice, de frustration, de manque de pouvoir et d'oppression chez les individus qui sont subordonnés.
  • Question : Comment lutter contre la subordination excessive au travail ?
  • Réponse : Il est important de promouvoir des environnements de travail équitables, de donner aux employés des opportunités de développement et de les encourage à s'exprimer et à participer à la prise de décision.
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