Les Synonymes de Délégation

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Autres synonymes de délégation

  • délégance
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Définition

La délégation est l'action de confier à une personne ou à un groupe de personnes la responsabilité d'agir au nom d'une autre personne ou d'une institution.
Cette délégation peut être formelle, par exemple dans le cadre d'un mandat politique, ou informelle, par exemple lorsqu'une personne donne à une autre le pouvoir de signer des documents en son nom.
La délégation implique généralement une certaine forme de confiance et de responsabilité.

Exemples

  • J'ai délégué mes responsabilités à mon adjoint pendant mon absence.
  • La délégation syndicale s'est rendue au siège de l'entreprise pour discuter des revendications des employés.
  • La délégation française a remporté la compétition internationale.

Expressions courantes

  • délégation de pouvoir
  • délégation de signature
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Etymologie

Le mot 'délégation' vient du latin 'delegatio', qui signifie 'envoyer, déléguer'. Il est formé à partir du préfixe 'de-', qui exprime l'idée de séparation ou de direction, et du verbe 'legare', qui signifie 'envoyer, confier'.

Fréquence

La fréquence d'utilisation du mot 'délégation' varie en fonction du contexte. Il est couramment utilisé dans des contextes professionnels et institutionnels, mais peut être moins fréquent dans des conversations informelles.

Usages courants

Le terme 'délégation' est couramment utilisé dans de nombreux domaines, tels que la politique, les affaires, les syndicats, l'administration publique, la diplomatie, etc.

Traductions

Anglais : Delegation

Espagnol : Delegación

Allemand : Delegation

Italien : Delegazione

Portugais : Delegação

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Forme grammaticale

nom féminin

Prononciation

/de.le.ɡa.sjɔ̃/

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Délégation

  • Question : Quelle est la différence entre une délégation formelle et une délégation informelle ?
  • Réponse : Une délégation formelle est généralement établie par des accords contractuels, des lois ou des règlements, tandis qu'une délégation informelle est basée sur la confiance et la relation entre les parties.
  • Question : Quels sont les avantages de la délégation dans un environnement professionnel ?
  • Réponse : La délégation permet de répartir les tâches et les responsabilités, de développer les compétences des collaborateurs, d'accroître l'efficacité et la productivité, et de favoriser le développement d'un leadership partagé.
  • Question : Quelles sont les compétences nécessaires pour être un bon délégué ?
  • Réponse : Un bon délégué doit être capable de communiquer clairement, de déléguer les tâches de manière appropriée, de faire confiance à ses collaborateurs, de suivre et d'évaluer les résultats, et de prendre des décisions rapides et efficaces.
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