Les Synonymes de Encourager

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Définition

Encourager signifie soutenir, inspirer ou motiver quelqu'un pour qu'il réalise une action ou atteigne un objectif.
C'est une attitude positive qui vise à renforcer la confiance et le moral de la personne encouragée.
L'encouragement peut se faire verbalement, par des paroles d'encouragement, ou par des gestes de soutien.

Exemples

  • Je suis là pour t'encourager dans tes projets.
  • Tes efforts sont remarquables, continue comme ça!
  • Les encouragements de tes proches te donneront confiance en toi.

Expressions courantes

  • encourager quelqu'un à faire quelque chose
  • encourager les bonnes initiatives
  • encourager les talents
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Etymologie

Le verbe 'encourager' vient du latin 'in' (en) et 'cor' (coeur). Il exprime l'action de mettre du coeur à soutenir quelqu'un.

Fréquence

Couramment utilisé

Usages courants

Le mot 'encourager' est principalement utilisé dans le contexte de motivation, d'encouragement moral ou de soutien.

Traductions

Anglais : To encourage

Espagnol : Animar

Allemand : Ermutigen

Italien : Incoraggiare

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Forme grammaticale

verbe

Prononciation

ɑ̃.ku.ʁa.ʒe

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Encourager

  • Question : Comment encourager quelqu'un qui manque de confiance en lui?
  • Réponse : Pour encourager quelqu'un qui manque de confiance en lui, il est important de montrer de l'empathie, d'être positif et de reconnaître ses efforts. Utilisez des paroles d'encouragement sincères et donnez des retours constructifs pour renforcer sa confiance.
  • Question : Est-ce que l'encouragement peut vraiment faire une différence?
  • Réponse : Oui, l'encouragement peut faire une grande différence dans la motivation et les performances d'une personne. En reconnaissant les efforts et en apportant un soutien moral, on stimule la confiance en soi et l'envie de persévérer.
  • Question : Quels sont les bénéfices de l'encouragement dans un contexte professionnel?
  • Réponse : Dans un contexte professionnel, l'encouragement peut augmenter la motivation des employés, renforcer leur estime de soi et favoriser un climat de travail positif. Cela peut également stimuler la créativité et l'engagement des employés.
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