Les Synonymes de Gèrent

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Autres synonymes de gèrent

  • administrent
  • supervisent
  • pilotent
  • régissent
  • orchestrent
  • managent
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Définition

Le verbe 'gèrent' désigne l'action de diriger, administrer ou superviser une organisation, une entreprise, une équipe ou une activité.
Cela implique la prise de décisions, la mise en place de stratégies et la coordination des différentes tâches et ressources pour atteindre les objectifs fixés.

Exemples

  • Les managers gèrent les équipes et veillent au bon déroulement des projets.
  • Les dirigeants d'entreprise gèrent les opérations quotidiennes et prennent des décisions stratégiques.
  • Les parents gèrent l'éducation et le développement de leurs enfants.

Expressions courantes

  • gérer les priorités
  • gérer une crise
  • gérer son temps
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Etymologie

Le verbe 'gèrent' est issu du latin 'gerere', qui signifie 'porter', 'accomplir'. Il s'est ensuite développé avec le sens de 'mener', 'conduire' et a évolué vers le sens plus spécifique de 'gérer' au fil du temps.

Fréquence

Le verbe 'gèrent' est couramment utilisé dans le langage courant.

Usages courants

Le verbe 'gèrent' est généralement utilisé dans le contexte professionnel pour décrire l'action de diriger, administrer ou superviser.

Traductions

Anglais : Manage

Espagnol : Gestionar

Allemand : Verwalten

Italien : Gestire

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Forme grammaticale

verbe

Prononciation

[ʒeʁ]

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Gèrent

  • Question : Quelle est la différence entre 'gérer' et 'administrer' ?
  • Réponse : Le verbe 'gérer' implique une action plus proactive et stratégique, tandis que le verbe 'administrer' se réfère plus spécifiquement à la mise en place et à la gestion des procédures et des formalités.
  • Question : Comment développer ses compétences en gestion ?
  • Réponse : Il existe de nombreuses façons de développer ses compétences en gestion, telles que la formation professionnelle, la lecture de livres spécialisés, l'observation et l'apprentissage auprès de mentors expérimentés, ainsi que la mise en pratique de ses connaissances dans des situations réelles.
  • Question : Quelles sont les qualités d'un bon manager ?
  • Réponse : Un bon manager doit avoir des compétences en leadership, une capacité à prendre des décisions, à communiquer efficacement, à motiver son équipe, à résoudre les problèmes et à gérer les conflits.
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