Les Synonymes de Licenciés

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Autres synonymes de licenciés

  • mettre à la porte
  • évincés
  • mis à la porte
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Définition

Les licenciés sont des personnes qui ont été renvoyées ou démis de leur poste de travail.
Ce terme est souvent utilisé dans le contexte de la fin d'un contrat de travail, que ce soit pour des raisons économiques, disciplinaires ou autres.

Exemples

  • Les licenciés ont dû chercher un nouvel emploi.
  • Les licenciés ont reçu une indemnité de départ.
  • L'entreprise a licencié plusieurs employés pour des raisons économiques.

Expressions courantes

  • être sur la liste des licenciés
  • licenciés économiques
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Etymologie

Le mot "licencié" vient du latin "licentiatus" qui signifie "détenteur de la licence". À l'origine, ce mot était utilisé pour désigner quelqu'un qui avait obtenu un grade universitaire, mais son sens a évolué pour désigner quelqu'un qui a été renvoyé de son travail.

Fréquence

Ce mot est couramment utilisé dans le contexte professionnel.

Usages courants

Le terme "licenciés" est généralement utilisé dans le domaine des ressources humaines et de l'emploi.

Traductions

Anglais : Dismissed

Espagnol : Despedidos

Allemand : Entlassen

Italien : Licenziati

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Forme grammaticale

nom

Prononciation

li.sɑ̃.sje

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Licenciés

  • Question : Quelle est la différence entre un licenciement et un autre type de fin de contrat de travail ?
  • Réponse : Le licenciement implique souvent une décision unilatérale de l'employeur de mettre fin au contrat de travail, tandis que d'autres types de fins de contrat comme la démission ou la retraite sont souvent des choix personnels du salarié.
  • Question : Quels sont les droits des licenciés en France ?
  • Réponse : En France, les licenciés ont droit à une indemnité de licenciement, à une période de préavis, à des allocations chômage et à d'autres droits liés à la fin de leur contrat de travail.
  • Question : Peut-on contester un licenciement ?
  • Réponse : Oui, dans de nombreux pays, il est possible de contester un licenciement injustifié ou abusif en saisissant les tribunaux du travail ou en passant par une procédure de médiation ou d'arbitrage.
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