Le pistonnage est-il légal ?

Le pistonnage en soi n'est pas illégal, mais il peut être considéré comme discriminatoire ou injuste dans certaines situations, notamment lors de l'embauche dans l'administration publique ou lors de l'accès à des opportunités professionnelles.

Comment éviter le pistonnage dans le recrutement ?

Pour éviter le pistonnage dans le recrutement, il est important de mettre en place des processus de sélection transparents et basés sur les compétences et les qualifications des candidats. Il est également crucial de sensibiliser les employés aux pratiques équitables et de promouvoir la diversité et l'inclusion dans l'entreprise.

Existe-t-il des lois contre le pistonnage ?

Dans certains pays, il existe des lois contre le favoritisme et le pistonnage, en particulier dans le secteur public. Ces lois visent à garantir l'égalité d'accès aux opportunités et à prévenir la corruption.

Synonymes de Pistonner : Dictionnaire de Synonymes en Français

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Définition

Le verbe "pistonner" signifie favoriser ou promouvoir quelqu'un en utilisant son influence ou ses relations personnelles.
Cela peut se faire dans le cadre professionnel, notamment en aidant quelqu'un à obtenir un emploi, une promotion ou des avantages.
Cependant, le pistonnage est souvent perçu comme injuste ou immoral car il favorise généralement une personne sans tenir compte de ses compétences réelles.

Exemples

Il a réussi à obtenir ce poste grâce au piston de son père.
Le pistonnage est monnaie courante dans ce domaine.
Ne comptez pas sur moi pour vous pistonner, je suis contre ce genre de pratiques.

Expressions courantes

avoir le piston
jouer du piston

Etymologie

Le terme "pistonner" vient du mot "piston", qui désigne une pièce mécanique permettant de transformer un mouvement linéaire en mouvement rotatif. L'idée sous-jacente est que l'influence ou les relations personnelles peuvent "faire tourner les rouages" et permettre à quelqu'un d'avancer dans sa carrière ou d'obtenir des avantages.

Fréquence

Ce mot est couramment utilisé dans le langage quotidien, principalement dans le contexte professionnel.

Usages courants

Le mot "pistonner" est couramment utilisé dans le langage familier et a une connotation plutôt négative. Il est souvent utilisé pour désigner le favoritisme ou les pratiques injustes dans le monde professionnel.

Traductions

Anglais : To pull strings

Espagnol : Enchufar

Allemand : Bevorzugen

Italien : Raccomandare

Forme grammaticale

verbe

Prononciation

pis.tɔ.ne

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Pistonner

Question : Le pistonnage est-il légal ?
Réponse : Le pistonnage en soi n'est pas illégal, mais il peut être considéré comme discriminatoire ou injuste dans certaines situations, notamment lors de l'embauche dans l'administration publique ou lors de l'accès à des opportunités professionnelles.

Question : Comment éviter le pistonnage dans le recrutement ?
Réponse : Pour éviter le pistonnage dans le recrutement, il est important de mettre en place des processus de sélection transparents et basés sur les compétences et les qualifications des candidats. Il est également crucial de sensibiliser les employés aux pratiques équitables et de promouvoir la diversité et l'inclusion dans l'entreprise.

Question : Existe-t-il des lois contre le pistonnage ?
Réponse : Dans certains pays, il existe des lois contre le favoritisme et le pistonnage, en particulier dans le secteur public. Ces lois visent à garantir l'égalité d'accès aux opportunités et à prévenir la corruption.

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