Les Synonymes de Syndiqués

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Définition

Les syndiqués sont des travailleurs qui sont membres d'un syndicat.
Un syndicat est une organisation de travailleurs créée dans le but de défendre leurs intérêts professionnels et sociaux.
Les syndiqués ont le droit de participer à des activités syndicales telles que des réunions, des négociations collectives et des actions de grève.

Exemples

  • Les syndiqués se sont réunis pour discuter des revendications salariales.
  • Les syndiqués ont organisé une grève pour protester contre les conditions de travail.
  • Les syndiqués bénéficient de certaines protections en matière d'emploi grâce à leur adhésion au syndicat.

Expressions courantes

  • être syndiqué
  • syndiqués du secteur public
  • syndiqués étudiants
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Etymologie

Le terme 'syndiqué' vient du français, dérivé du mot 'syndicat' qui est lui-même issu du latin 'syndicus' signifiant 'représentant'.

Fréquence

Ce terme est couramment utilisé dans les discussions relatives aux droits des travailleurs et au mouvement syndical.

Usages courants

Le terme 'syndiqué' est généralement utilisé dans le contexte des relations de travail et du mouvement syndical.

Traductions

Anglais : Unionized workers

Espagnol : Sindicalizados

Allemand : Gewerkschaftsmitglieder

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Forme grammaticale

nom

Prononciation

sin-di-ke

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Syndiqués

  • Question : Quels sont les avantages d'être syndiqué ?
  • Réponse : Être syndiqué offre plusieurs avantages, tels que la protection de l'emploi, la négociation collective de meilleures conditions de travail, et la solidarité avec d'autres travailleurs.
  • Question : Comment devenir syndiqué ?
  • Réponse : Pour devenir syndiqué, il faut adhérer à un syndicat. Il existe plusieurs syndicats dans différents secteurs d'activité. Il faut contacter le syndicat correspondant à son domaine professionnel pour obtenir des informations sur les modalités d'adhésion.
  • Question : Quelles sont les responsabilités des syndiqués ?
  • Réponse : Les syndiqués ont la responsabilité de participer activement aux activités syndicales, de soutenir les revendications collectives, et de représenter les intérêts des travailleurs auprès de l'employeur.
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