Quelle est la différence entre un intérimaire et un contrat à durée déterminée?

Un intérimaire est embauché pour une période indéterminée, généralement pour remplacer un employé absent ou pendant une période de transition. Un contrat à durée déterminée, en revanche, a une durée fixe prévue à l'avance et est utilisé pour des besoins spécifiques et temporaires.

Quels sont les avantages pour les entreprises d'embaucher des intérimaires?

Les entreprises peuvent bénéficier de la flexibilité offerte par les intérimaires, en adaptant leur effectif aux fluctuations de la demande. Elles peuvent également tester les compétences et l'adaptabilité des intérimaires avant de les embaucher à plein temps.

Quels sont les droits des intérimaires?

Les droits des intérimaires varient selon les pays, mais ils ont généralement droit à une rémunération équitable, à des conditions de travail sûres et à des avantages sociaux. Certaines réglementations spécifiques peuvent également s'appliquer, telles que la limitation de la durée des contrats ou l'accès à la formation professionnelle.

Synonymes de Intérimaire : Dictionnaire de Synonymes en Français

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Définition

Un intérimaire est une personne qui occupe temporairement un poste dans une entreprise ou une organisation en l'absence de l'employé habituel ou pendant une période de transition.
L'intérimaire peut être embauché directement par l'entreprise ou par une agence d'intérim.
Le contrat d'intérim peut être de courte durée ou de longue durée, en fonction des besoins de l'entreprise et de la nature du poste à pourvoir.

Exemples

L'entreprise a engagé un intérimaire pour remplacer le salarié en congé maladie.
Pendant la période de recrutement, l'entreprise fait appel à des intérimaires pour maintenir son activité.
L'intérimaire a travaillé pendant trois mois avant d'être embauché en CDI.

Expressions courantes

travailleur intérimaire
contrat intérimaire
agence d'intérim

Etymologie

Le terme 'intérimaire' est dérivé du mot latin 'interimarius', qui signifie 'entre deux moments'. Le concept d'intérim remonte à l'Antiquité, où des personnes étaient embauchées temporairement pour remplacer des fonctionnaires absents ou décédés. Le concept moderne de l'intérimaire a émergé au XXe siècle avec le développement des agences de travail temporaire.

Fréquence

couramment utilisé

Usages courants

Le terme 'intérimaire' est couramment utilisé dans le domaine de l'emploi et des ressources humaines pour désigner une personne qui occupe temporairement un poste. Il est également utilisé dans d'autres contextes pour décrire une situation temporaire ou provisoire.

Traductions

Anglais : Temporary worker

Espagnol : Interino

Allemand : Zeitarbeiter

Italien : Interinale

Forme grammaticale

nom

Prononciation

ɛ̃teʁimɛʁ

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Intérimaire

Question : Quelle est la différence entre un intérimaire et un contrat à durée déterminée?
Réponse : Un intérimaire est embauché pour une période indéterminée, généralement pour remplacer un employé absent ou pendant une période de transition. Un contrat à durée déterminée, en revanche, a une durée fixe prévue à l'avance et est utilisé pour des besoins spécifiques et temporaires.

Question : Quels sont les avantages pour les entreprises d'embaucher des intérimaires?
Réponse : Les entreprises peuvent bénéficier de la flexibilité offerte par les intérimaires, en adaptant leur effectif aux fluctuations de la demande. Elles peuvent également tester les compétences et l'adaptabilité des intérimaires avant de les embaucher à plein temps.

Question : Quels sont les droits des intérimaires?
Réponse : Les droits des intérimaires varient selon les pays, mais ils ont généralement droit à une rémunération équitable, à des conditions de travail sûres et à des avantages sociaux. Certaines réglementations spécifiques peuvent également s'appliquer, telles que la limitation de la durée des contrats ou l'accès à la formation professionnelle.

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