Les Synonymes de Adjoint

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Définition

Un adjoint est une personne qui assiste et soutient une autre personne dans ses fonctions ou ses responsabilités.
Il peut être chargé de certaines tâches spécifiques ou être là pour apporter un soutien général.
L'adjoint travaille en étroite collaboration avec la personne qu'il assiste et peut prendre des décisions en son nom lorsque nécessaire.

Exemples

  • L'adjoint du directeur gère les affaires courantes en son absence.
  • Le maire adjoint est responsable des questions liées à l'urbanisme.
  • L'adjoint au chef de projet s'occupe de la coordination des différentes équipes.

Expressions courantes

  • être adjoint à
  • adjoint administratif
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Etymologie

Le mot 'adjoint' vient du latin 'adjunctus', qui signifie 'joint', 'attaché'. Il exprime l'idée d'une personne qui est jointe ou attachée à une autre.

Fréquence

Le mot 'adjoint' est couramment utilisé dans le langage professionnel et administratif.

Usages courants

Le terme 'adjoint' est couramment utilisé dans de nombreux domaines professionnels pour désigner une personne qui soutient et assiste une autre personne dans ses fonctions ou responsabilités.

Traductions

Anglais : Deputy

Espagnol : Adjunto

Allemand : Stellvertretender

Italien : Vice

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Forme grammaticale

adjectif

Prononciation

a.dʒwɛ̃

Questions - Réponses :

En savoir plus sur Adjoint

  • Question : Quelle est la différence entre un adjoint et un supérieur ?
  • Réponse : Un adjoint est une personne qui assiste et soutient une autre personne dans ses fonctions, tandis qu'un supérieur est une personne avec une autorité hiérarchique supérieure et qui a le pouvoir de donner des directives.
  • Question : Quelles sont les responsabilités typiques d'un adjoint ?
  • Réponse : Les responsabilités d'un adjoint peuvent varier en fonction du domaine et de la position spécifique. Cependant, elles peuvent inclure la gestion des dossiers, la planification des réunions, la coordination des calendriers, la préparation de documents et rapports, et la communication avec les parties prenantes.
  • Question : Quelles compétences sont importantes pour être un bon adjoint ?
  • Réponse : Pour être un bon adjoint, il est important d'avoir de bonnes compétences organisationnelles, de communication et de gestion du temps. Il est également essentiel d'avoir une bonne connaissance des outils informatiques et de la capacité à travailler de manière autonome et proactive.
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